Comme prévu, les vidéos ont le vent en poupe. Au début de l'année, Cisco a constaté qu'il existe une demande importante de vidéos pour les réseaux et que d'ici 2022, 80 % de toutes les informations que nous absorbons seront basées sur des vidéos.

L'aspect le plus important de cette découverte est la manière dont les consommateurs s'adaptent à cette tendance déjà prévue. Il semble y avoir une émergence des abonnés en tant que producteurs de contenu qui, selon Cisco, est un phénomène social, économique et culturel extrêmement important qui est en train de se développer.

C'est ainsi que nous savons que nous sommes tous en train de passer à l'apprentissage adaptatif. C'est également la raison pour laquelle les systèmes de gestion de l'apprentissage sont soumis à la pression de la création d'un contenu de qualité supérieure qui captive en un seul clic. Et c'est là que l'utilisation de la vidéo entre en jeu.

L'avantage, c'est que vous n'avez pas besoin d'une fortune pour fournir un contenu attrayant par le biais de vos vidéos. Les applications disponibles rendent ce travail aussi facile qu'un dimanche matin, et voici quelques conseils de base.

Utiliser un script

Avant que toute idée ne prenne vie, il y a un concept. Si vous disposez d'un script de cours, dans lequel vous griffonnez tout ce que vous allez essayer d'exprimer à travers la vidéo, votre articulation sera beaucoup plus organisée. Vous éviterez ainsi à votre public de devoir improviser des mots inutiles.

Envisagez d'utiliser le contenu de votre script dans les étapes ultérieures de la création de votre vidéo sous forme de sous-titres ou de sous-titres codés, afin d'atteindre les meilleurs niveaux de compréhension pour diverses personnes et dans diverses circonstances (par exemple, en cas de visionnage sans audio ou en déplacement).

Morceaux digestibles

Bien que la taille des cours puisse varier en fonction de leur nature, les vidéos de petite taille constituent la stratégie clé pour un engagement maximal.

Pensez à la manière dont vous préférez absorber l'information. Faire lire à quelqu'un un manuel complet sur les "compétences douces que vous pourriez enseigner à vos employés" pendant une heure entière semble plutôt ennuyeux. Au lieu de cela, partagez la vidéo en plusieurs parties.

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les vidéos sur les applications de médias sociaux sont si courtes ? Attention. Gardez à l'esprit que les apprenants en ligne d'aujourd'hui préfèrent des paquets d'apprentissage concis et bien ciblés.

Personnalisez vos vidéos

Il s'avère que la tendance numéro un du eLearning en ce moment est l'apprentissage adaptatif.

Qu'est-ce que l'apprentissage adaptatif ?

L'apprentissage adaptatif est une technique permettant d'offrir un apprentissage personnalisé, en utilisant une approche basée sur les données pour ajuster le chemin et le rythme de l'apprentissage, en fonction des besoins de l'apprenant. Vous pouvez utiliser l'option de personnalisation dans vos vidéos, en utilisant l'analyse vidéo ou en activant le suivi vidéo dans votre système de gestion de l'apprentissage.

De cette façon, vous pouvez rassembler toutes les données sur les vidéos de vos cours en ligne qui ont été le plus souvent cliquées. Ou vous pouvez découvrir les techniques que vous avez utilisées dans ces vidéos qui ont suscité le plus d'intérêt et vous pouvez continuer à faire ce que vous faites en vous concentrant sur ce que vous faites le mieux... en dehors de ce que vous faites ! Le lecteur qui cherche à s'améliorer dans ce domaine comprendra ce que nous voulons dire.

Contenu interactif

Les expériences vidéo interactives sont un excellent moyen d'entrer en contact et d'interagir avec des apprenants et des employés (potentiels) sensibles au numérique. Le contenu des cours peut être vraiment créatif, mais si l'approche est passive, le retour d'information ne sera pas très constructif.

C'est pourquoi, pour éviter cela, vous devriez utiliser des examens, des quiz, des enquêtes et des devoirs. Vous pouvez aussi ajouter des questions après chacune de vos diapositives, des questions qui se transforment en deux vidéos eLearning différentes en fonction de la réponse. Certains outils vous aideront à ajouter des éléments actifs à votre vidéo, par exemple RaptMedia, Viddler et HapYak.

Éviter les clichés

Si vous avez l'intention d'utiliser des images dans votre vidéo, sachez que les bonnes vieilles photos souriantes d'employés se regardant les uns les autres dans les entreprises ne sont plus d'actualité. Les gens veulent du vrai.

C'est pourquoi on assiste depuis peu à une revitalisation de la photographie de stock, avec l'inclusion de sujets et de thèmes plus réels. Death to the stock nous donne raison sur ce point.

En revanche, si vous optez pour la narration, interrogez de vrais employés et contentez-vous d'histoires de réussite tirées du monde réel. Vous pouvez également envisager d'ajouter de courts témoignages pour établir un lien avec votre public, ce qui peut renforcer la confiance dans votre matériel d'apprentissage.

Modifiez vos vidéos

Avoir des tonnes de "ums" dans votre cours en ligne ne sera pas d'une grande utilité pour l'apprenant, pour être franc. C'est pourquoi vous pouvez apporter les dernières retouches à votre vidéo en utilisant un outil d'édition comme Wave.video.

Vous pouvez modifier la durée de la vidéo, les calques, les couleurs, le texte pour lui donner un aspect et un son vraiment professionnels. Des outils comme Wave.video peuvent vous aider à renforcer vos points d'enseignement et à concentrer l'attention sur l'objectif.

Utiliser des animations

Les animations ont un pouvoir étonnant pour améliorer la rétention des connaissances, engager les apprenants en ligne et simplifier les concepts complexes. Elles ajoutent de la positivité et de l'impact émotionnel au cours.

Voici quelques-uns des principaux conseils pour intégrer l'animation dans vos cours vidéo :

• Choisissez des éléments qui évoquent la bonne émotion ;
• Concentrez-vous sur un personnage ou un sujet eLearning à la fois ;
• Encourager les apprenants en ligne à interagir avec l'animation eLearning ;
• Utilisez les animations eLearning pour simplifier les sujets complexes ;
• Donnez aux apprenants la possibilité de faire une pause.

Utiliser un son de qualité

Que vous essayiez de vous enregistrer ou d'interviewer d'autres personnes, assurez-vous que la qualité de votre son est claire.

La différence que fait un son de qualité est immense, car votre voix sera la principale source d'information, et elle attirera ou retirera rapidement l'attention. Éliminez tous les bruits de fond et investissez dans un microphone décent, car l'impact sera plus grand.

La vidéo est le moyen d'apprentissage de prédilection pour tout le monde. En cas de doute, faites une vidéo".

- Clive Shepherd, spécialiste de l'apprentissage et du développement

Joyaux cachés - Conseils supplémentaires

• Gérez la taille de vos fichiers (plus grande taille - plus de temps de chargement - plus de frustration) ;
• Testez plusieurs résolutions différentes ;
• Choisissez la plateforme d'hébergement vidéo qui vous convient le mieux ;
• Si vous devez parler, utilisez votre propre voix et regardez la caméra.

Prévoyez-vous d'utiliser des vidéos dans vos cours de formation en ligne? Faites-le nous savoir dans les commentaires !

A propos de l'auteur : Valmira Rashiti est une mystique pratique, une dévoreuse de livres et une grande amoureuse des mots, qu'ils soient écrits ou parlés. Elle écrit actuellement pour Kiwi, un LMS pour restaurants qui a pour but d'aider les restaurateurs à former leur personnel de manière plus facile et plus efficace. En outre, ils proposent des cours de formation en ligne pour différents services de restauration.