予測通り、動画の勢いはとどまるところを知らない。年初にシスコは、ビデオに対する大きなネットワーク需要があり、2022年までに、私たちが吸収するすべての情報の80％がビデオベースであることを発見しました。

この 発見の重要なハイライトは 、すでに予見されていたこのトレンドに消費者がどのように適応しているかという ことです。 シスコによれば、コンテンツ生産者としての加入者が出現しているようで、これは非常に重要な社会的、経済的、文化的現象であり、増加の一途をたどっています。

こうして、私たちは皆、アダプティブ・ラーニングに切り替わっていることを知るのです。だからこそ 、学習管理システムは、ワンクリックで人を 魅了する一流の質の高いコンテンツを作らなければならないというプレッシャーに さらされているのも事実です。 そして、そこで登場するのが動画の活用です。

動画で魅力的なコンテンツを提供するために、実は大金は必要ないというのが良い点です。利用可能なアプリは、この仕事を日曜日の朝のように簡単にしていますし、ここではいくつかの基本的なヒントを紹介します。

スクリプトを使用する

すべてのアイデアに命が吹き込まれる前に、コンセプトがあります。あなたがビデオを通して表現しようとするすべてのものを落書きするコースの スクリプトを持つことは、あなたの表現は、全体の多くは、より組織化されます。そのように、あなたはまた、即興しなければならないかもしれない任意の不要な言葉からあなたの聴衆を免れるでしょう。

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スクリプトの内容は、映像制作の後期に字幕やクローズドキャプションとして使用することで、多様な人々や多様な状況（例：音声なし、移動中の視聴）に対して、最も理解しやすいレベルになるように配慮してください。

ダイジェスチブル・ビッツ

コースの内容によって大きさは異なりますが、一口サイズの動画は、最大限のエンゲージメントを得るための重要な戦略です。

自分がどのように情報を吸収したいかを考えてみてください。社員に教えることができるソフトスキル」のマニュアルを丸々1時間読まされるのは、かなり退屈に聞こえます 。それよりも、ビデオを断片的に共有しましょう。

Social Media Appsの動画はなぜ短いのか、不思議に思ったことはありませんか？ 注意今日のeラーニングの受講者は、焦点を絞った簡潔な学習パッケージを好むことを心に留めておいてください。

ビデオのパーソナライズ

現在、eラーニングのトレンドの第一位はアダプティブ・ラーニングであることがわかりました。

アダプティブラーニングとは？

アダプティブ・ラーニングは、学習者のニーズに応じて学習経路やペースを調整するデータ駆動型のアプローチで、パーソナライズされた学習を提供するための手法の1つです。ビデオ解析を使用したり、学習管理システムでビデオトラッカーを有効にすることで、ビデオにパーソナライゼーションのオプションを使用することができます。

この方法で、あなたはほとんどクリックされたあなたのeCoursesからビデオに関するすべてのデータを収集することができます。または、あなたが最も興味をそそられたそれらの中で使用されたどのような技術を見つけることができますし、あなたがやっていることのうち、最高のものを集中することによって、あなたがやっていることをやり続けることができます！この側面でより良いものを探している仲間の読者には意味があります。この点で、より良くなろうとする読者仲間には、私たちの言っていることが理解できるはずです。

インタラクティブコンテンツ

インタラクティブなビデオ体験は、デジタルに精通した学習者や（潜在的な）従業員とつながり、交流するための優れた方法です。コースコンテンツは実にクリエイティブなものであっても、それが受動的なアプローチであれば、フィードバックはあまり建設的なものにならないでしょう。

そのため、試験、クイズ、アンケート、課題などを利用するとよいでしょう。あるいは、各スライドの後に質問を追加し、その回答に応じて2つの異なるeラーニングビデオに切り替わるようにするとよいでしょう。あなたがあなたのビデオにアクティブな要素を追加するのに役立ちますいくつかのツール、例えば、 RaptMedia、 Viddler、 および HapYakがあります。

決まり文句を避ける

ビデオに画像を使用する場合、会社で社員同士が顔を見合わせる古き良きスマイル写真は、もはや通用しないことを知っておいてください。人々は本物を求めているのです。

そのため、最近ではよりリアルな被写体やトピックを取り入れたストックフォトが活性化されています。Death to the stockは、この点で、私たちの正しさを証明しています。

一方、ストーリー仕立てにする場合は、実際の従業員にインタビューし、現実世界での成功談にこだわります。視聴者とつながるために、短い体験談を加えることも検討するとよいでしょう。そうすることで、学習教材に対する信頼がさらに高まります。

ビデオの編集

あなたのeコースに大量の「ウム」があると、はっきり言って、学習者にはあまり役に立ちません。 そのため、Wave.videoのような編集ツールを使って、ビデオに最終的なタッチアップを加えることができるのです。

ビデオの長さ、レイヤー、色、テキストを変更することで、見た目も音もプロ並みに仕上げることができます。Wave.videoのようなツールは、教えるポイントを強化し、目的に注意を集中させるのに役立ちます。

アニメーションを使う

アニメーションは、知識の定着率を高め、オンライン学習者を惹きつけ、複雑な概念を単純化する素晴らしい力を持っています。コースに積極性や感情的なインパクトを与えることができるのです。

動画講座にアニメーションを取り入れる主なコツは、以下の通りです。

• 適切な感情を呼び起こす要素を選ぶ。
• eラーニングのキャラクターやトピックは、一度に1つに絞る。
• オンライン学習者にeラーニングのアニメーションと対話するように促す。
• eラーニングのアニメーションを使用して、複雑なテーマを簡略化する。
• 学習者に一時停止する力を与える。

高品質なオーディオを使用する

自分自身を録音する場合でも、他の人にインタビューする場合でも、音声の品質がクリアであることを確認します。

あなたの声が主な情報源となるため、質の高いオーディオがもたらす差は計り知れないものがあります。背景のノイズをすべて排除し、きちんとしたマイクに投資することで、より大きな効果を得ることができます。

動画は、あらゆる人が選ぶ学習メディアです。迷ったら、ビデオを作ろう。"

- クライブ・シェパード、学習・開発スペシャリスト

隠れた名所 - 追加情報

• ファイルサイズを管理する（サイズが大きくなると読み込み時間が長くなり、フラストレーションが溜まります）。
• いくつかの解像度を試してみてください。
• 自分に合ったホスティングビデオプラットフォームを選択する。
• 話すなら、自分の声で、カメラ目線で。

オンライン トレーニングのコースでビデオを使用する予定がありますか？コメントでお知らせください。

著者について ヴァルミラ・ラシチは、実用的な神秘主義者であり、本の虫であり、書いたり話したりする言葉が非常に好きである。彼女は現在 、レストランのオーナーがより簡単かつ効果的な方法でスタッフを訓練することを目的としたレストランLMS であるKiwiのために書いて います。また、さまざまなレストランサービスのオンライントレーニングコースを提供しています。