Zgodnie z przewidywaniami, wideo nabiera rozpędu. Na początku roku Cisco stwierdziło, że istnieje duże zapotrzebowanie sieci na filmy wideo i że do 2022 r. 80% wszystkich przyswajanych przez nas informacji będzie opartych na wideo.

Ważnym punktem tego odkrycia jest sposób, w jaki konsumenci dostosowują się do tego już przewidzianego trendu. Wydaje się, że subskrybenci stają się producentami treści, co według Cisco jest niezwykle ważnym zjawiskiem społecznym, gospodarczym i kulturowym.

Stąd wiemy, że wszyscy przechodzimy na adaptacyjne uczenie się. Dlatego też systemy zarządzania nauczaniem są pod presją tworzenia najwyższej jakości treści, które przyciągają uwagę jednym kliknięciem. I właśnie w tym miejscu pojawia się wykorzystanie wideo.

Dobrą rzeczą jest to, że nie potrzebujesz fortuny, aby dostarczać angażujące treści za pośrednictwem swoich filmów. Dostępne aplikacje sprawiają, że praca ta jest łatwa jak niedzielny poranek, a oto kilka podstawowych wskazówek.

Użyj skryptu

Zanim każdy pomysł wejdzie w życie, pojawia się koncepcja. Mając skrypt kursu, w którym rysujesz wszystko, co będziesz próbował wyrazić za pomocą wideo, twoja artykulacja będzie o wiele bardziej zorganizowana. W ten sposób oszczędzisz widzom niepotrzebnych słów, które będziesz musiał zaimprowizować.

Rozważ wykorzystanie treści scenariusza na późniejszych etapach tworzenia wideo jako napisów lub napisów zamkniętych, aby osiągnąć najlepszy poziom zrozumienia dla różnych osób i różnych okoliczności (np. oglądanie bez dźwięku lub w ruchu).

Strawne kawałki

Chociaż rozmiar kursów może się różnić w zależności od charakteru kursu, krótkie filmy są kluczową strategią zapewniającą maksymalne zaangażowanie.

Zastanów się, w jaki sposób wolisz przyswajać informacje. Kazanie komuś czytać cały podręcznik na temat "Umiejętności miękkich, których możesz nauczyć swoich pracowników" przez całą godzinę brzmi raczej nudno. Zamiast tego udostępnij wideo w kawałkach.

Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego filmy w aplikacjach społecznościowych są tak krótkie? Uwaga. Należy pamiętać, że dzisiejsi e-learningowcy preferują wąsko ukierunkowane i zwięzłe pakiety edukacyjne.

Personalizacja filmów

Okazuje się, że obecnie trendem numer jeden w e-learningu jest adaptacyjne uczenie się.

Czym jest adaptacyjne uczenie się?

Adaptacyjne uczenie się to jedna z technik zapewniania spersonalizowanego uczenia się poprzez wykorzystanie podejścia opartego na danych w celu dostosowania ścieżki i tempa uczenia się do potrzeb ucznia. Możesz skorzystać z opcji personalizacji w swoich filmach, korzystając z analityki wideo lub aktywując śledzenie wideo w systemie zarządzania nauczaniem.

W ten sposób możesz zebrać wszystkie dane na temat filmów ze swoich e-kursów, które były najczęściej klikane. Możesz też dowiedzieć się, jakie techniki w nich zastosowałeś, które cieszyły się największym zainteresowaniem i możesz nadal robić to, co robisz, koncentrując się na tym, co robisz najlepiej... z tego, co robisz! Będzie to miało sens dla czytelnika, który chce się poprawić w tym aspekcie; będzie wiedział, co mamy na myśli.

Zawartość interaktywna

Interaktywne doświadczenia wideo to doskonały sposób na nawiązanie kontaktu i interakcję z cyfrowymi uczniami i (potencjalnymi) pracownikami. Treść kursu może być naprawdę kreatywna, ale jeśli ma pasywne podejście, informacje zwrotne nie będą zbyt konstruktywne.

Dlatego, aby tego uniknąć, powinieneś używać egzaminów, quizów, ankiet i zadań. Możesz też dodać pytania po każdym slajdzie, pytania, które przełączają się na dwa różne filmy e-learningowe w zależności od odpowiedzi. Istnieje kilka narzędzi, które pomogą ci dodać aktywne elementy do twojego wideo, na przykład RaptMedia, Viddler i HapYak.

Unikaj stereotypów

Jeśli zamierzasz używać obrazów w swoich filmach, wiedz, że stare dobre uśmiechnięte zdjęcia pracowników patrzących na siebie w firmach nie są już popularne. Ludzie proszą o prawdziwe rzeczy.

Dlatego też ostatnio nastąpiła rewitalizacja fotografii stockowej w celu uwzględnienia bardziej rzeczywistych tematów i tematów. Death to the stock udowadnia, że mamy rację.

Z drugiej strony, jeśli decydujesz się na opowiadanie historii, przeprowadź wywiady z prawdziwymi pracownikami i trzymaj się historii sukcesu z prawdziwego świata. Możesz także rozważyć dodanie krótkich opinii, aby nawiązać kontakt z odbiorcami, co może zbudować jeszcze większe zaufanie do materiałów edukacyjnych.

Edycja filmów

Posiadanie mnóstwa "ums" w swoim e-kursie nie będzie zbyt przydatne dla uczącego się, szczerze mówiąc. Właśnie dlatego możesz dodać ostateczne poprawki do swojego wideo za pomocą narzędzia do edycji, takiego jak Wave.video.

Możesz modyfikować długość filmu, warstwy, kolory, tekst, aby wyglądał i brzmiał naprawdę profesjonalnie. Narzędzia takie jak Wave.video mogą pomóc wzmocnić punkty nauczania i skupić uwagę na celu.

Korzystanie z animacji

Animacje mają niesamowitą moc poprawiania retencji wiedzy, angażowania osób uczących się online i upraszczania złożonych koncepcji. Zwiększają one pozytywny i emocjonalny wpływ na kurs.

Niektóre z głównych wskazówek dotyczących włączania animacji do kursów wideo to:

• Wybierz elementy, które wywołują odpowiednie emocje;
• Skoncentruj się na jednej postaci lub temacie e-learningu na raz;
• Zachęcaj uczniów online do interakcji z animacją e-learningową;
• Korzystaj z animacji e-learningowych, aby uprościć złożone tematy;
• Daj uczniom możliwość zatrzymania się.

Używaj wysokiej jakości dźwięku

Niezależnie od tego, czy próbujesz nagrać siebie, czy przeprowadzić wywiad z innymi, upewnij się, że jakość dźwięku jest czysta.

Różnica w jakości dźwięku jest ogromna, ponieważ głos będzie głównym źródłem informacji i szybko przyciągnie lub odwróci uwagę. Wyeliminuj wszystkie dźwięki w tle i zainwestuj w porządny mikrofon, ponieważ wpływ będzie większy.

Wideo jest medium edukacyjnym wybieranym przez ludzi na całym świecie. Jeśli masz wątpliwości, nagraj wideo".

- Clive Shepherd, specjalista ds. kształcenia i rozwoju

Ukryte skarby - dodatkowe wskazówki

• Zarządzanie rozmiarami plików (większy rozmiar - dłuższy czas ładowania - większa frustracja);
• Przetestuj kilka różnych rozdzielczości;
• Wybierz platformę hostingową wideo, która najbardziej Ci odpowiada;
• Jeśli zamierzasz mówić, używaj własnego głosu i patrz w kamerę.

Czy planujesz używać filmów w szkoleniach online? Daj nam znać w komentarzach!

O autorze: Valmira Rashiti jest praktyczną mistyczką, książkowym robakiem i bardzo lubi słowa, czy to pisane, czy mówione. Obecnie pisze dla Kiwi, który jest restauracyjnym LMS, który ma na celu pomóc właścicielom restauracji szkolić swój personel w łatwiejszy i bardziej efektywny sposób. Ponadto oferuje kursy szkoleniowe online dla różnych usług restauracyjnych.